Le marché de l’emploi traverse une période complexe, marquée par une attention accrue sur les questions d’alternance et de formations professionnelles. Alors que les entreprises cherchent à renforcer leurs équipes avec des jeunes talents, le besoin d’une approche adaptée et ciblée se fait sentir. Dans ce contexte, Machiavel Recrutement, un cabinet lyonnais fondé en 2023, se démarque par son engagement à placer les bons profils là où ils sont nécessaires. Grâce à une méthode de recrutement innovante, il répond aux attentes des petites et moyennes entreprises (PME) qui peinent à trouver des candidats adaptés, tout en favorisant le développement des compétences à travers un soutien concret.
Machiavel Recrutement : une approche différenciée pour l’alternance
Un cabinet de recrutement spécialisé dans l’alternance à Lyon, Machiavel Recrutement a choisi de jouer la carte de la proximité avec ses clients. Contrairement aux plateformes déshumanisées, ce cabinet se positionne comme un véritable partenaire dans le processus de placement des alternants. établi dans le 7ème arrondissement de Lyon, son fondateur, Victor Tricot, a une vision claire de ce que doit être le recrutement aujourd’hui : une démarche qualitative, axée sur le long terme.
Une méthode de sélection rigoureuse
Le processus de sélection chez Machiavel repose sur des critères bien définis afin d’assurer la compatibilité entre les candidats et les entreprises. Chaque dossier est analysé minutieusement, tenant compte de plusieurs éléments, tels que:
- Capacité d’implication
- Vision à long terme
- Rigueur et compétences
- Adaptabilité à l’environnement de travail
Cette méthode permet de présenter des profils réellement adaptés aux besoins des entreprises, garantissant ainsi un accompagnement de qualité. Victor, fort de son expérience personnelle, a mis en place cette approche pour éviter les erreurs de placement qui peuvent engendrer désillusion et pertes de temps.
Le défi de la croissance en période d’incertitude
En 2025, Machiavel Recrutement annonce un chiffre d’affaires de 120 000 euros avec plus de 50 alternants déjà placés. Ce cabinet ambitieux vise à doubler son activité dans les deux années à venir tout en maintenant son niveau d’exigence. La demande est particulièrement forte dans la région Lyonnaise, où la diversité des entreprises — TPE, PME, etc. — nécessite un soutien adapté pour gérer le processus souvent fastidieux du recrutement.
Les dirigeants d’entreprises sont souvent débordés par les tâches administratives et la recherche de candidatures. Pour cette raison, Machiavel Recrutement propose un accompagnement complet qui débute avec la présélection des candidats, jusqu’à leur intégration au sein de l’entreprise, en s’occupant des subtilités administratives et juridiques qui freinent souvent les PME.
| Année | Chiffre d’Affaires | Nombre d’Alternants Placés |
|---|---|---|
| 2025 | 120 000 € | 50+ |
| 2026 (estimation) | 240 000 € (objectif) | 100+ |
Une facturation à la réussite pour sécuriser l’investissement
Une des innovations marquantes de Machiavel Recrutement réside dans son modèle de facturation. Contrairement aux pratiques habituelles des cabinets classiques, qui demandent un paiement à la signature du contrat, le cabinet lyonnais privilégie un paiement conditionné à la validation de la période d’essai, soit deux mois après le début de l’alternance. Ce choix a séduit de nombreux dirigeants, soucieux de minimiser les risques liés au recrutement.
Damien Montant, à la tête de Chaleur Feu, témoigne de l’efficacité de cette méthode : « Le processus de recrutement était un vrai casse-tête. Machiavel Recrutement a rapidement compris notre besoin. Avec leur approche, nous avons fait un investissement rentable ».
Un modèle gagnant-gagnant
La logique de la facturation à la réussite permet d’instaurer une relation de confiance entre Machiavel Recrutement et les entreprises, tout en leur permettant de bénéficier de profils vraiment adaptés. Les avantages de cette approche incluent :
- Réduction du risque d’accidents de parcours en alternance.
- Amélioration de la satisfaction des entreprises qui perçoivent un retour sur investissement.
- Optimisation des coûts de recrutement grâce à un consultant engagé envers la réussite des placements.
Un soutien local : l’essence de Machiavel Recrutement
La force du cabinet repose également sur son ancrage local. Machiavel Recrutement valorise le contact humain, prenant le temps de rencontrer les dirigeants, d’échanger avec les collaborateurs et d’approfondir la compréhension des attentes spécifiques à chaque poste. Cette proximité permet non seulement d’affiner le choix des candidats, mais aussi de s’assurer que chaque placement est soutenu par une relation solide.
Le témoignage de Sofiane Hamadou, alternant en poste, illustre cette approche : « Grâce à Victor, j’ai trouvé une entreprise qui me correspondait. Se sentir compris et soutenu, c’est essentiel pour se projeter dans l’avenir. »
Les enjeux de l’alternance dans le marché du travail de 2025
La scène de l’alternance en France a connu des évolutions majeures récemment, notamment en 2024 avec des ajustements des aides étatiques pour les entreprises. Ces changements ont incité les structures à être plus sélectives, rendant la mission de Machiavel Recrutement d’autant plus cruciale. Les jeunes en formation, bien qu’en nombre croissant, ne sont pas toujours préparés à répondre aux exigences du monde professionnel. Il est donc vital d’avoir un cabinet de recrutement capable de faire le lien entre la motivation des alternants et les attentes des entreprises.
Mission facilitatrice
S’inscrivant dans une logique de soutien, Machiavel Recrutement agit comme un filtre et un facilitateur, aidant à connecter des talents souvent invisibles avec des employeurs en quête de nouveaux collaborateurs. Son rôle va bien au-delà de la simple mise en contact. Le cabinet offre également :
- Des conseils sur les stratégies de recrutement.
- Une aide à l’élaboration de plans de formation sur mesure.
- Des recommandations pour optimiser les coûts en ressources humaines.
Une ambition qui dépasse le cadre local
Après avoir consolidé sa présence sur la métropole lyonnaise, Machiavel Recrutement nourrit des ambitions de déploiement à l’échelle nationale. L’objectif est de se développer dans d’autres grandes villes tout en préservant l’ADN du cabinet, axé sur l’exigence et la proximité. Victor Tricot et son équipe ne rêvent pas de devenir une simple plateforme numérique, mais souhaitent créer un véritable réseau de recruteurs sur le terrain, capable d’adapter son approche à chaque contexte local.
| Principaux services de Machiavel Recrutement | Objectifs associés |
|---|---|
| Conseil en recrutement | Aider les entreprises à identifier leurs besoins |
| Accompagnement administratif | Faciliter les formalités juridiques |
| Plan de formation personnalisé | Développer les compétences des alternants |
Pour les entreprises de la région, le travail de Machiavel Recrutement représente un souffle nouveau, une passerelle vers les talents de demain qui sont souvent oubliés. C’est un acteur à suivre.
Source: www.lyon-entreprises.com
