Eagle Rocket se distingue comme un cabinet de recrutement commercial de premier plan, fort de plus de 18 ans d’expérience dans le domaine de la vente. Leur approche est axée sur la compréhension profonde des besoins de chaque entreprise client et la recherche de commerciaux capables de s'épanouir dans des environnements de vente uniques. Eagle Rocket couvre une vaste gamme de secteurs, allant de l'agroalimentaire à l'informatique, en passant par la banque, l'assurance, et bien d'autres, ce qui témoigne de leur expertise diversifiée et de leur capacité à répondre à une large palette de besoins en recrutement. Leur processus de recrutement est structuré en trois étapes clés, assurant une sélection rigoureuse des candidats et une correspondance précise avec les besoins des clients. Le cabinet met un point d'honneur à fournir des candidats de qualité, alignés non seulement sur les compétences techniques requises mais également sur la culture de l'entreprise cliente. Cette approche sur mesure et leur engagement envers l'excellence font d'Eagle Rocket un partenaire privilégié pour les entreprises en quête de talents commerciaux de haut niveau​

Uptoo se positionne comme un acteur majeur dans le domaine du recrutement commercial, offrant un éventail de services allant bien au-delà du simple recrutement. Avec plus de 15 ans d'expérience, Uptoo met en avant son expertise dans le recrutement pour divers postes commerciaux, marketing, et executive search, ainsi que dans la formation et le coaching de ces profils. Ils promettent une transformation commerciale à travers des conseils sur la méthodologie de vente, l'amélioration de la productivité, et l'optimisation de CRM, s'adressant à des structures variées telles que les grandes entreprises, PME, ETI, et start-ups​​. Leurs statistiques impressionnantes soulignent l'ampleur de leur activité : une base de données exclusive de 700 000 commerciaux, plus de 85 000 candidats évalués annuellement, et une réception de plus de 1 500 candidatures par jour. Uptoo se distingue par sa capacité à attirer un grand volume de candidats qualifiés rapidement, grâce à la diffusion d'offres d'emploi sur les principaux sites d'emploi et un vivier exclusif de CVs. Leur processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences et des soft-skills des candidats, assurant que seuls les plus aptes soient présentés aux entreprises

Ignition Program se profile comme une agence de recrutement et de formation en management innovante, axée sur l'alignement personnel et professionnel. Avec plus de 10 ans d'expérience, ils ont accompagné plus de 10 000 talents et plus de 3 500 entreprises dans leur recrutement et leur formation en management. Ignition Program se distingue par son approche personnalisée, proposant des coachings individuels et des formations axées sur le management, le développement personnel, et l'alignement des valeurs entre les candidats et les entreprises. Leurs services s'étendent à divers domaines professionnels, y compris les postes en sales, opérations, tech, produit, marketing, RH & finance, et data, répondant ainsi à une gamme étendue de besoins en recrutement​

Chope Ton Biz Dev se présente comme une solution de recrutement spécialisée pour les entreprises à la recherche de Business Developers compétents, promettant un processus simple, rapide et efficace. Leur modèle de fonctionnement repose sur l'efficacité, avec un taux de succès de 96 % pour les missions lancées en 2023, soulignant leur capacité à répondre aux besoins des entreprises dans un marché concurrentiel. Leur engagement est basé sur le succès, sans frais de lancement de mission, offrant ainsi un modèle attractif pour les entreprises souhaitant optimiser leurs coûts de recrutement​

Talent Program fait partie intégrante de Fonction Support, une entité dédiée à encourager l'évolution des individus et la métamorphose organisationnelle à travers divers axes : Pilotage de projets, Révolution numérique, Initiatives Talent Program axées sur le recrutement et l'évolution professionnelle interne. Dans le domaine du recrutement, Talent Program mise sur une politique de tarification claire avec un coût fixe pour chaque recrutement, indépendamment du salaire du profil concerné. Ce cabinet spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux met l'accent sur l'efficacité des candidats intégrés au sein des entreprises, avec un taux impressionnant de 94% des recrues toujours en fonction après deux années. Pour maintenir ce standard de qualité, Talent Program s'engage aussi à accompagner les nouveaux employés durant leurs six premiers mois.